A propos

J’accompagne mes clients sur des enjeux multiples :
leadership et assertivité, prise de poste, enjeux de communication, alignement des valeurs et des actions, relation à l’autre (360°).
Je conçois ma pratique comme une véritable co-construction impliquant le client comme le coach pour des résultats concrets.

Démêler la complexité…

Un individu, une équipe ou une organisation, pour répondre à ses enjeux se retrouve souvent comme face à une pelote de laine emmêlée, faite de fils de différentes couleurs.
Au premier regard, tout semble confus, indissociable, parfois même inextricable.
Les tensions, les objectifs et les contraintes s’entrelacent, formant un nœud qui paraît difficile à défaire.

Mon rôle, dans ces moments-là, n’est pas de tirer brutalement sur les fils, au risque de resserrer encore davantage l’ensemble. Il s’agit plutôt d’écouter, d’observer le chemin de chaque brin, de repérer les tensions et d’identifier les points de relâchement possibles.
Avec précaution et méthodologie, j’accompagne le client à trouver le premier bout accessible, celui qui permettra d’amorcer le mouvement sans ajouter de complexité à la complexité.

Au fil de l’accompagnement, émerge peu à peu les connexions entre les fils, le client perçoit les nœuds autrement et trouve des prises pour les dénouer. Et, en fin de processus, ce qui semblait être un amas complexe se transforme en une série de fils distincts, que l’on tient enfin en main. Rien n’a été supprimé ni simplifié à outrance : tout est toujours là, mais rendu plus clair, plus lisible, plus maniable.

C’est ainsi que j’envisage mon travail : non pas en apportant des réponses toutes faites, mais en accompagnant à dénouer, structurer et donner de la visibilité à ce qui, jusque-là, paraissait insaisissable.

Je veille tout particulièrement à la confidentialité et à la discrétion de mes interventions.
Ma pratique est supervisée par un autre professionnel expérimenté du coaching.